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Gender-Training zu personalpolitischen Aspekten

 

Management Diversity

  • Zum Personalpolitischen Gewinn durch Vielfalt
  • Zum Zusammenhang von Diversity, Equality und Gender Mainstreaming
  • Fähigkeiten optimal nutzen und abstimmen - Frauensprache, Männersprache und andere Kompetenzen.
  • Teambildung, -führung, -motivation

Betriebswirtschaftlicher Nutzen familienfreundlicher Maßnahmen

  • Präsentation verschiedener Studien
  • Herausarbeitung der Bedeutung für Ihre Organisation

Einander verstehen - Wege zu einer besseren Kommunikation zwischen Frau und Mann



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                     

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