Gestaltung meiner kommunikativen Kompetenz: Männersprache - Frauensprache - Strategien zur effektiven Kommunikation im Beruf

In unserem Sprachraum benutzen Frauen und Männer zwar die gleiche Sprache, doch Frauen sprechen anders als Männer. Beide Geschlechter ordnen sich die Welt anders und schätzen ihr Gegenüber nach den eigenen Ordnungsrastern ein.

Nirgendwo treten die Unterschiede zwischen Männern und Frauen so deutlich zutage wie in ihrer Kommunikation. Männer- und Frauenkommunikation ist auch interkulturell zu sehen: Die Sprache ist der wichtigste Kulturcode. Das bedeutet: Wir gehören einer Kultur an, wenn wir den Code dieser Kultur kompetent anwenden können und bei anderen diesen Code dechiffrieren, also verstehen können.

Kultur umfasst all jene Überzeugungen und Erwartungen, wie Menschen zu sprechen und sich zu verhalten haben. Wer mit Mitgliedern einer Gruppe zusammen ist, die die eigene Kultur teilen, muss nicht darüber nachdenken, denn die Welt wird in gleicher Weise gesehen und alle wissen, im großen und ganzen, was sie voneinander zu erwarten haben.

Männer und Frauen kommen aus zwei unterschiedlichen Kulturen und kommunizieren dementsprechend unterschiedlich. Sie sind sich dessen nicht bewusst und glauben, dieselbe Sprache zu sprechen.

Wir müssen auch nicht die Sprache verändern, sondern unsere Einstellung zu anderen Kulturen. Ich muss die Kultur des anderen nicht teilen - ich muss sie nur verstehen und fühlen können. Wenn man in einem fremden Land arbeiten möchte, steht und fällt der Erfolg damit, dass man die Landessprache spricht und die örtlichen Umgangsformen achtet - aber niemand strebt an die Sprache zu ändern.

Folgende Fragen werden behandelt:

• Welche typischen Missverständnisse gibt es in der Kommunikation zwischen Männern und Frauen?
• Nahkampf oder Beziehungspflege: Wem geht es um was im Gespräch?
• Wie wirkt das Sprachverhalten von Frauen auf Männer und umgekehrt?
• Warum sprechen Frauen - warum sprechen Männer?
• Selbstdarstellung von Frauen - Selbstdarstellung von Männern

Folgende Ziele werden erreicht:

• Männer und Frauen werden durch das Seminar der unterschiedlichen Kommunikationsmustern von Männern und Frauen bewusst.
• Sie lernen die eigenen Hör- und Kommunikationsmuster zu überprüfen.
• Sie lernen gender-sensible Möglichkeiten der Ansprache für unterschiedliche Arbeitssituationen (MitarbeiterInnengespräch, Team- und Projektmanagement usw.) entwickeln.
  

Home >> Angebot