Konfuzianische Weisheit:
"Erkläre mir, und ich vergesse. Zeige mir, und ich erinnere. Lass es mich tun, und ich verstehe."

Das Institut GMK

Das Institut für Gender, Moderation und Kommunikation wurde Ende 2002 von Marion Bredebusch gegründet. Anhand der Darstellung der Aktivitäten im Jahre 2003 erhalten Sie das beste Bild über das Institut GMK:

In dem ersten Jahr seines Bestehens wurden 5 open-space Konferenzen, zahlreiche Gender-Trainings, viele Seminare zu Kommunikation, Konflikte und Karriereplanung, Moderations- und Gesprächsleitungstechniken, einige Werkverträge wissenschaftlicher Art und ein Vortrag auf einer internationalen Tagung in der Schweiz mit dem Titel "Mentoring ohne Mentorin?! Ausgewählte deutsche Mentoring-Modelle und ihre spezifische Wirkungsweise" gehalten (erscheint demnächst im eFeF-Verlag, Reihe Gender-Wissen).

Die Evaluation des Bundesprogramms Chancengleichheit in der Schweiz, die von Marion Bredebusch begleitet wurde, konnte abgeschlossen werden. Der Abschlussbericht kann heruntergeladen werden unter: http://www.cus.ch/De/D_Projekte/D_Projekte_Chance/Projekte_Chance1.html

Moderationen von Talkrunden, Podiumsdiskussionen und Prozessen, abendliche Vorträge und ein Coaching für Auszubildende rundeten die Palette ab. Eine der Auszubildenden gewann anschließend den 1. Platz beim Elitewettbewerb Grips- und Co. des Lebensmittelhandels.

Auf Riesenandrang traf ein Flirt-Seminar, welches Marion Bredebusch für die Saarbrücker Zeitung durchführte. Zudem wurden ein Trainer und eine Trainerin für die Seminare von GMK didaktisch und methodisch intensiv geschult.

Erweitert haben wir uns Spektrum ab 2004 um die Themen "Work-life-balance", "Diversity", "Teambildung, -führung, -motivation", "Egal, ob Mann oder Frau? Marketingstrategien: Unterschiede in der Ansprache von Kundinnen und Kunden", "Frauensprache, Männersprache" und "Projektmanagement".

Im Jahr 2003 haben insgesamt 8 Trainerinnen und Trainer für GMK gearbeitet, im Jahr 2004 kommen bislang noch Petar Petrov und Erhard Wilhelmus als neue Partner hinzu.

Es konnten zahlreiche neue Kundinnen und Kunden gewonnen werden, dazu zählen beispielsweise Kaufland und die Deutsche Telekom sowie der Arbeitskreis Wirtschaft des Saarlandes.

Das Institut lebt von der Vielfalt. Schließlich wurden ebenfalls Seminare für Betriebsräte, Gewerkschaften und die Arbeitskammer des Saarlandes durchgeführt. Wir arbeiten für die Konrad-Adenauer Stiftung genauso wie für die Stiftung Demokratie des Saarlandes, die Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin sowie für die evangelische Kirche.

Damit zeigt sich eine gegen den Trend im Weiterbildungsbereich laufende Entwicklung, die uns sehr freut. Wir leben von der Vernetzung und dem "Weitersagen" unserer Erfolge und guten Trainings. Unser Motto lautet "Gestaltung meiner Kompetenz" und wir garantieren hohe Qualität.

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