Männer und Frauen verstehen sich sowieso nicht und Frauen streiten ständig miteinander - verbreitete Klischees und keine ideale Basis für ein gutes Betriebsklima. Wie unterschiedliche Verhaltens- und Sichtweisen Unternehmen nicht schwächen, sondern ihnen im Gegenteil nützen, vermittelt Marion Bredebusch, Gründerin des Instituts für Gender, Moderation und Kommunikation (GMK), in ihren Seminaren. „Viele Menschen wissen einfach nicht, wie sie auf andere wirken. Oder erkennen nicht, was andere an ihnen stört. Das möchte ich beispielsweise in Rollenspielen ändern", erklärt die Saarbrückerin.

Ihre Zeit als Selbstständige beschreibt Marion Bredebusch als eine Konfrontation mit ständig neuen Herausforderungen: „Immer, wenn es gut lief, folgte ein heftiger Rückschlag. Fünf Monate nach der Gründung trennte ich mich von meine Mann und stand als allein erziehende Unternehmerin mit zwei kleinen Kindern da. Doch ich habe mich nie unterkriegen lassen. Und ich lebe auch das, was ich in meinen Seminaren vermittle." Hinzu kam im nächsten Jahr ein Kunde, der ihr die Rechnungen nicht bezahlte. Im gleichen Jahr ein Einbruch.

„Zum Glück lief das nächste Jahr problemlos." Bis sie am Abend vor einem Seminar unverschuldet in einen lebensbedrohlichen Unfall verwickelt wurde. „In dieser Situation konnte ich das praktisch anwenden, was ich meinen Teilnehmenden immer vermittele: Bewahrt die Ruhe! Das Seminar habe ich am nächsten Tag trotzdem gehalten." Ihre optimistische Art führt auch dazu, dass sich GMK sehr positiv entwickelt. „Jetzt nehmen auch Großkonzerne Kontakt mit mir auf. Zudem nutze ich verschiedene Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen", erklärt Marion Bredebusch.