Klischees zwischen Männern und Frauen sind keine ideale Basis für ein gutes Betriebsklima. Wie nützlich aber unterschiedliche Verhaltens- und Sichtweisen fürs Unternehmen sein können, vermittelt Marion Bredebusch vom Institut für Gender, Moderation und Kommunikation (GMK). „Viele Menschen wissen gar nicht, wie sie auf andere wirken. Das kann man wunderbar herausarbeiten“, erklärt die Saarbrückerin.

Positive Bestärkung musste Marion Bredebusch selbst zur Genüge üben. Ihre Firmengründung war von existenziellen Herausforderungen begleitet: Trennung von ihrem Mann, Zahlungsausfälle, ein Unfall. Die allein erziehende Unternehmerin mit zwei kleinen Kindern hat sich nie unterkriegen lassen. „Ich lebe das, was ich in meinen Seminaren vermittle.“ Ihre faszinierende Tätigkeit und ihre optimistische Art haben die GMK nach vorn gebracht. Inzwischen lassen sich auch Großunternehmen in Sachen Gender-Kommunikation von ihr coachen.