BREDEBUSCH
Institut für Kommunikation und Kompetenz

Marion Bredebusch | Unterer Hagen 31, 66117 Saarbrücken      
Telefon: +49681 9385512
Telefax: +49681 9385513
Mobil: +49179 5455966
Führungstrainings von BREDEBUSCH für Ihr Unternehmen variieren je nach Kultur und Stil, die in Ihrem Unternehmen da sind bzw. wie Sie sich diese wünschen. Natürlich haben wir viele Grundlagen für Führungskräfte und auch Bausteine in unserem Methodenkasten, die wir Ihnen anbieten können, aber alles hängt doch sehr stark davon ab, wie Sie Ihr Unternehmen erleben möchten und was es an Führungsinstrumenten bereits gibt – sowie wie diese gelebt werden.
Gibt es ein Leitbild?
Existiert es auf dem Papier oder wird es gelebt?
Gibt es Mitarbeiterfördergespräche oder Beurteilungsgespräche und wie werden diese geführt?
Welches Verständnis von Führung gibt es oder führt jede oder jeder so, wie sie oder er denkt, dass es förderlich für das Unternehmen ist?
Also im Klartext: Gibt es Klarheit für die Frage wie geführt wird oder muss dies erst entwickelt werden?
Davon ausgehend und davon, was Sie meinen, was Ihre Führungskräfte brauchen können wir gemeinsam Ziele entwickeln aus denen dann die Führungstrainings entwickelt werden.
Unsere Führungstrainings nehmen den Menschen in den Mittelpunkt – nicht den Profit. Wobei eine gelungene Atmosphäre im Betrieb ein Garant für ein gutes Wachstum ist. Aber in erster Linie geht es uns darum, dass bei Ihnen nicht mit Druck oder gegeneinander gearbeitet wird, sondern ein Klima des Miteinanders und Wohlfühlen entsteht, in dem produktiv geschaffen werden kann.
Dies behalten wir uns als Bedingung vor, damit wir zu Ihrem Unternehmen passen. In negativen Einzelfällen schlagen wir eher ein Einzelcoaching vor.
Lassen Sie sich eine Zeit lang von uns führen – dann führen Sie Ihr Unternehmen – weil Sie Ihre Mitarbeiter gekonnt, zielgerichtet und wertschätzend führen – zum Erfolg!

Führungstrainings von BREDEBUSCH für Ihr Unternehmen variieren je nach Kultur und Stil, die in Ihrem Unternehmen da sind bzw. wie Sie sich diese wünschen. Natürlich haben wir viele Grundlagen für Führungskräfte und auch Bausteine in unserem Methodenkasten, die wir Ihnen anbieten können, aber alles hängt doch sehr stark davon ab, wie Sie Ihr Unternehmen erleben möchten und was es an Führungsinstrumenten bereits gibt – sowie wie diese gelebt werden.Gibt es ein Leitbild?

Existiert es auf dem Papier oder wird es gelebt? Gibt es Mitarbeiterfördergespräche oder Beurteilungsgespräche und wie werden diese geführt?

Welches Verständnis von Führung gibt es oder führt jede oder jeder so, wie sie oder er denkt, dass es förderlich für das Unternehmen ist?

Also im Klartext: Gibt es Klarheit für die Frage wie geführt wird oder muss dies erst entwickelt werden?

Davon ausgehend und davon, was Sie meinen, was Ihre Führungskräfte brauchen können wir gemeinsam Ziele entwickeln aus denen dann die Führungstrainings entwickelt werden.

Unsere Führungstrainings nehmen den Menschen in den Mittelpunkt – nicht den Profit. Wobei eine gelungene Atmosphäre im Betrieb ein Garant für ein gutes Wachstum ist. Aber in erster Linie geht es uns darum, dass bei Ihnen nicht mit Druck oder gegeneinander gearbeitet wird, sondern ein Klima des Miteinanders und Wohlfühlen entsteht, in dem produktiv geschaffen werden kann.

Dies behalten wir uns als Bedingung vor, damit wir zu Ihrem Unternehmen passen. In negativen Einzelfällen schlagen wir eher ein Einzelcoaching vor.Lassen Sie sich eine Zeit lang von uns führen – dann führen Sie Ihr Unternehmen – weil Sie Ihre Mitarbeiter gekonnt, zielgerichtet und wertschätzend führen – zum Erfolg!


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